МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

АГАЛАТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ВСЕВОЛОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

5-го созыва

РЕШЕНИЕ

05.03.2024                                                                                                       № 18

д. Агалатово

О внесении изменений в решение совета депутатов от 23.12.2022 № 79 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области»

          В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 11.03.2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Уставом муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области, советом депутатов муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области принято

РЕШЕНИЕ:

1. Внести следующие изменения в Главу 1 Положения об оплате труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области, утвержденного решением совета депутатов от 23.12.2022 № 79 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области»:
   • В статье 2:
     • изложить пункт 6 в следующей редакции:

«6. Разовая премия к юбилейным датам и праздничным дням.

6.1. Юбилейной датой считаются: 50-летие и последующие пятилетия со дня рождения. Премия к юбилейным датам может быть выплачена при наличии экономии фонда оплаты труда. Размер премии сотруднику к юбилейным датам не может превышать одного должностного оклада.

Служебная записка заместителя главы муниципального образования направляется главе муниципального образования для наложения резолюции, затем с резолюцией главы муниципального образования направляется начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности для согласования, исходя из наличия экономии фонда оплаты труда и после чего направляется ответственному за делопроизводство и кадры должностному лицу для подготовки проекта распоряжения.»;

• Дополнить пунктом 7 следующего содержания:

«7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

7.1.  Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в размере не более 200 процентов должностного оклада по распоряжению главы муниципального образования.

7.2. Премирование работников осуществляется на основании распоряжения главы муниципального образования с указанием в нем размера премии и оснований для такого премирования.

7.3. Размер премии, выплачиваемой работнику, определяется в зависимости от результатов его деятельности и оценивается по следующим показателям:

- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для муниципального образования;

- проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;

- степень сложности и важности выполнения порученных заданий;

- своевременная и четкая организация деятельности работников по выполнению особо важных и сложных заданий.»

• В статье 3 изложить пункт 2 в следующей редакции:

«2. Надбавка за особые условия муниципальной службы.

2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать повышенную интенсивность исполнения служебных обязанностей, требующую наличия высокой квалификации и особой степени ответственности, с обязательным соблюдением качественного исполнения, проявление при этом инициативы и творческого подхода к выполнению поручений, исполнение дополнительных служебных обязанностей по распоряжению работодателя.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему персонально, как правило, на один календарный год и может быть увеличена или уменьшена ранее установленного срока при изменении степени сложности и напряженности работы служащего. В постановлении об изменении размера ежемесячной надбавки указываются конкретные основания, по которым муниципальному служащему увеличен или уменьшен размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется распоряжением администрации МО «Агалатовское сельское поселение» в соответствии с деловой квалификацией работника и личным вкладом в общие результаты работы и устанавливается в размере до 200 процентов этого оклада.».

2. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда совета депутатов муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области, утвержденное решением совета депутатов от 23.12.2022 № 79 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Агалатовское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области»:

2.1. пункт 2 статьи 1 дополнить подпунктом 2.4. следующего содержания:

«2.4. Надбавки.»;

2.2. дополнить статьей 5.1. «Надбавки» следующего содержания:

«Статья 5.1. Надбавки

5. Надбавка за исполнение дополнительных служебных обязанностей по распоряжению представителя нанимателя (работодателя).

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается работнику персонально, как правило, на один календарный год и может быть увеличена или уменьшена ранее установленного срока при изменении степени сложности и напряженности работы. В распоряжении об изменении размера ежемесячной надбавки указываются конкретные основания, по которым работнику увеличен или уменьшен размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение дополнительных служебных обязанностей по распоряжению главы муниципального образования.

5.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу определяется распоряжением главы МО «Агалатовское сельское поселение» в соответствии с деловой квалификацией работника и личным вкладом в общие результаты работы и устанавливается в размере до 200 процентов этого оклада.».

3.Настоящее решение подлежит официальному опубликованию, вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2024 года.

4. Опубликовать настоящее решение в газете «Агалатовские вести» и разместить на официальном сайте МО «Агалатовское сельское поселение» агалатово.рф в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением решения оставляю за собой.

Глава муниципального образования                                      А.В. Васютин